Какие изменения в трудовом законодательстве вступили в силу с 1 марта 2025 года?
Какие изменения в трудовом законодательстве вступили в силу с 1 марта 2025 года?
С 1 марта начали действовать новые нормы, касающиеся защиты трудовых прав, выплаты зарплат, компенсации за отгулы и требований к аптечкам первой помощи.
1. За участниками СВО сохранят рабочие места
Теперь трудовой договор приостанавливается на весь период службы, а не только на год. Гарантии распространяются на:
Военнослужащих по контракту в период мобилизации, военного положения или военного времени.
Призванных в войска Национальной гвардии.
Супругов и детей военнослужащих – им предоставят дополнительные трудовые гарантии.
Федеральный закон от 26.12.2024 № 498-ФЗ
2. Усилены меры по борьбе с задержками зарплат
Вводятся новые механизмы для предотвращения задержек выплат:
Мониторинг задолженности и профилактические меры.
Привлечение работодателей к ответственности.
Создание региональных межведомственных комиссий для контроля выплат.
Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ
3. Компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении
Сотрудник сможет использовать отгул в течение года или присоединить его к отпуску.
Если к моменту увольнения остались неиспользованные отгулы – работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день.
Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ
4. Обновлены требования к аптечкам первой помощи на рабочих местах
Работодатель обязан следить за комплектацией аптечек и сроками годности медизделий.
Требования обязательны к исполнению до 1 марта 2031 года.
За нарушения предусмотрены штрафы по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н
Эти изменения направлены на усиление защиты прав работников, обеспечение стабильности выплат и повышение безопасности на рабочих местах. Работодателям важно заранее подготовиться к новым требованиям.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: